生物医疗行业总监级别岗位猎聘

背景：

某生物医疗行业

岗位：

EHS总监

流程：

在接到这个岗位的时候这个岗位已经open了长达半年时间。中间offer过一个人选，结果人选没有去，企业重新启动招聘。在接到任务时，项目经理和企业HR及用人方开了项目会，项目沟通了职位的情况及部门的情况和对未来的规划。

这个部门可以说是新成立不久，属于搭建期，对候选人来说比较有挑战性。在详细了解清晰客户需求之后项目组开启了寻访的工作，从三个维度开始寻访：

一.同行业同级别岗位

二.非同行业同级别岗位

三.是同行业同级别岗位的下属或经理副经理级别

经过一段时间的寻访，物色出2位合适人选，推荐到企业最终录用了其中一位人选，达成合作意向。